09/05/2016

杰森·伯恩之谍影重重(套装四册)【亚】

  编辑推荐:   他是拥有全世界多读者的作家,他是永远的惊悚间谍小说之王,罗伯特·陆德伦——25部小说,32种语言,40余国发行,全世界超过2亿5000万读者。 阅读全文——共1369字
12/17/2016

笑死人不偿命的冷笑话 (书立方•第6辑)

《笑死人不偿命的冷笑话》是一本神奇的书,它能治疗忧郁症、绝望症,对于身心疲惫、悲伤寂寞、苦闷忧愁等有极好的治疗功效。此书一度被禁,因为凡是翻阅此书的人,终日狂笑不止,有的笑到肚子疼,有的笑到腿抽筋,有的笑掉了牙,有的从此疯了……如果你爱一个人,请把此书推荐给他,让他HAPPY一下;如果你恨一个人,请把此书推荐给他,让他笑掉下巴吧! 阅读全文——共222字
12/16/2016

《性爱的艺术》祁文钊

《性爱的艺术》一书不是开出怎样做爱的药方,也不是性交“技术”的教科书。《性爱的艺术》是作者从医15年的总结,也是科学与社会咨询活动的总结。书中引用了大量的与患者谈话的结果,以及“家庭组织协会”和《健康》月刊收集的大量咨询信函。书中也有相反的观点和意见。这些意见是在波兰报刊公开争论的过程中发表的。在这些争论中,作者顽强地捍卫了关于性文化的公民权。作者通过参加一系列社会活动,如给患者回信,出席社会活动家会议,与大学生、中学生聚会,并发表讲话,这使作者能提出最广泛的,激起人们对“性”有兴趣的卡片集。作者希望读者可以找到这类问题的许多答案。 阅读全文——共496字
12/11/2016

《遇见苏格拉底,我的人生睡醒了》

内容简介  · · · · · · 我们都在练习,和自己相处,和这个世界相处。 我们总是忍不住疑惑:这一生要怎样度过,才不算浪费? 阅读全文——共1903字
12/10/2016

《书都不会读,你还想成功》 二志成 著

内容简介:他们是怎样从默默无闻变成世人皆知,他们是怎样从无名小卒晋升为能力超群的CEO,他们成功的秘诀是什么?答案就在《书都不会读,你还想成功》里:读书!有读书的意识很重要,但更关键是怎么读,读什么书,读哪些书,《书都不会读,你还想成功》,跟你一样从职场菜鸟一路走来的洪镇洙会告诉你他是怎样通过读书从菜鸟变行业翘楚的……目录:作者寄语1作者寄语2引 子故事从这里开始——工作悬了,女友跑了第一章 我要改变人生老妈、小妹、房租……再怎么难也得咬牙坚持初见读书高手奔跑得不够快,就无法前进优秀同事的共同点100天读33本,开什么国际玩笑读书就像一天三顿饭零散时间比你想象的要多成功的7个秘诀有了一个好心情新董事长要来了周围有比自己优秀的人,才能不断进步当读书出现倦怠期克服倦怠的有效措施Tips:读书高手支招 1创造读书的时间如何快速阅读一本书第二章 我要做行业第一不只是兴趣,更改变了人生进入培养专业能力阶段逐渐清晰的目标——成为专业第一名处处适用的读书方法 —T.H.X100本书蕴含3000年的功力给你介绍个女书友与漂亮女书友见面读书的另一个理由——改变自身工作VS学习的两难境地早知这样,哈佛都能考得上一个有飞跃的假期不懂反省的人没法进步到了去见真正高手的时刻从逃避到积极面对从小人物到董事长钦点Tips:读书高手支招 2当你在读书过程中出现倦怠而不知所措时如何正确记读书笔记第三章 我要书写自己的传奇多读与专业无关的书梦想与现实的巨大背离种子不生长,不会有鲜花;人不满足,才能有成长100天采访10名 CEO怀着忐忑心情去见第一位CEO成功人士个个都是读书狂我也要做CEOTips:读书高手支招 3CEO们都在读什么后记 :读书,什么时候开始都不晚附录一 5位 “1年读365本书”的成功者读后感附录二 独家私房书单冯 唐张向东李欣频卓越亚马逊独家好读书单当当网独家好读书单京东推荐独家好读图书 阅读全文——共842字
12/09/2016

《暗黑医疗史》作者:苏上豪

编辑推荐:★荣获2015年台湾出版界最高荣誉金鼎奖, 获得台湾文化部门第38次中小学生优良课外读物推介。医界+学界+媒体界一致推崇!★台湾史研究所副研究员翁佳音、台湾史研究所副所长刘士永、年代新闻追追追主持人张启楷、台大医学院内科教授吴宽墩、顽石文创公司董事长李天铎、台北地方法院检察署主任检察官周士榆、义大医院心脏内科主任洪惠风、博仁综合医院副院长康志森、台大医院心脏血管外科主任陈益祥、北医大教授‧恩主公医院院长谢铭勋一致推荐!★耸人听闻的暗黑系医疗史真相,文明与野蛮交替,黑暗与光明并生。道出了历史的荒谬与离奇,残酷与巧合。欢迎来到暗黑医疗的世界,体会别样的惊悚与不可思议的历史真相!王羲之坦腹东床的原因,可能是吃了五石散而燥热难耐。王莽将造反者肢解,挖出五脏,测量血管经脉,说这样可以获得治病的知识从努尔哈赤处心积虑南下攻伐大明王朝开始,“天花”一直是满人入侵中国很大的障碍。把木乃伊磨成粉之后,混在药草、酒、牛奶或油里面可服用?相思病患者的命运只有两种结果,不是变身成狼人,不然就是死去?长乳牙会导致小孩子的阴茎有不正常分泌物的后遗症?为了重振雄风,百年前的男人尝试植入公羊或猴子的睾丸?黑死病的爆发,是因为木星、土星、火星的奇妙排列?尿液可以治病、解毒、美白牙齿,还可以用来占卜?用死人的头盖骨、尸体的脂肪、人血,可治疗忧郁症、痛风,增加活力?可以治疗梅毒、皮肤病、肿瘤、神经痛、消化不良的饮料,好喝吗?吃脑补脑,吃肝补肝,吃啥补啥,以形补形,有科学根据吗?有一种疗法可以治疗阳痿与不孕,还同时让你长时间不吃不喝?为死者守灵的目的之一,就是避免将活人误葬。证实肥胖会导致疾病的人,不是医师不是科学家,而是保险业者内容介绍:为了重振雄风,百年前的男人尝试植入公羊或猴子的睾丸?黑死病的爆发,是因为星象的异常?尿液可以治病、解毒、美白牙齿,还可以用来占卜?证实肥胖会导致疾病的人,不是医师不是科学家,而是保险业者?“东床快婿”的雅称来源,竟是因为王羲之服用了某种药物?努尔哈赤攻伐大明王朝的一大障碍,竟是一种传染病?为死者守灵,又有什么样的现实功用的意义?……在医疗科学昌明的今天,我们无法想象人类历史上的医疗手段,曾是这样的耸人听闻与匪夷所思。而在历史上的一些重大事件的演进变化,当时的卫生医疗状况甚至起到了决定性的作用。文明与野蛮交替,黑暗与光明并生。这本书为我们对历史的认知,提供了一个独特的视角。作者旁征博引,以轻松但深刻的笔调,从医疗的角度讲出了历史的荒谬与离奇,残酷与巧合。欢迎来到暗黑医疗的世界,体会别样的惊悚与不可思议的历史真相!本书荣获了2015年台湾出版界最高荣誉金鼎奖,得到医学界、学术界及大众传媒界的一致推崇与好评!作者介绍:苏上豪,台北市博仁综合医院心脏血管外科主任。打从大学时代就热衷写作,一手执刀,一手提笔,专攻的是最为困难的心脏外科,以及最需才情的长篇小说与科普散文。2010年起陆续于《PanSci泛科学》《健康两点灵》、UDN元气网等媒体发表各式医疗史故事。处女作《国姓爷的宝藏》获选台中市文化局“台中之书”、《亚洲周刊》年度十大小说等殊荣。《开膛史》、《铁与血之歌》(即《癫狂的医学》)皆名列博客来科普类“年度百大”前茅。 阅读全文——共1388字
12/05/2016

我的人力资源咨询笔记

内容简介《我的人力资源咨询笔记》跳出“技术方法”看人力资源管理,作为第三方专业资深管理咨询顾问,作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制,帮助读者深入思考解决这些问题的方法。  作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法,以咨询工作笔记的形式,从专业视角分析了企业在人力资源管理方面产生的各种问题,阐述了诸多企业成长中的问题,比如“大企业病”、“国企改革”、 “组织管控”、“绩效困境”、“企业文化”等,并通过丰富的真实咨询案例和咨询方案,给予读者启发。  《我的人力资源咨询笔记》提供给读者的与其说是工具倒不如说是一种理念,是思考问题的方式。“授人以鱼不如授人以渔”。作者简介  张伟,华夏基石人力资源顾问公司组织变革与组织绩效产品线产品经理,项目经理(高级咨询顾问)。曾任广州某金融公司人力资源高级主管。  专长领域包括:调研诊断、企业战略与管控、组织结构及定岗定编设计、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、培训体系设计、任职资格体系设计、素质模型构建及流程优化等。  主持或参与的咨询项目:  金融行业:某金融租赁有限公司顾问式服务等;  电力行业:某电力系统IT企业战略定位及组织结构设计等;  制造行业:某电力工程公司人力资源项目(组织结构设计、定岗定编、薪酬体系设计、绩效体系设计)等;  流通行业:某民营家具连锁有限公司(上市)组织结构与薪酬绩效项目;  房地产行业:某建设集团人力资源变革项目;某建筑施工集团流程优化项目。目录第1章 感悟当下的企业1.所谓的“大企业病”2.一家国企的HR咨询项目:改革是唯一的出路3.中国企业的竞争优势:成本or战略第2章 说说HR管理与企业经营1.HR管理:企业战略合作伙伴2.经济转型下,HR管理何处去3.11种盈利模式下的HR管理新视角第3章 组织——HR管理的基础1.如何设计组织结构2.组织结构不只是一张图3.定岗定编:轮廓与细节4.企业有哪些管理控制系统5.更棘手的问题:集团管控第4章 谈谈绩效管理1.被误解的绩效管理2.为什么绩效管理运转不下去3.胖东来现象4.关于绩效咨询的一点闲谈5.畅想绩效管理的未来:社交化绩效革命第5章 薪酬激励的理解1.【案例】某上市公司的薪酬变革2.岗位价值评估那些事儿3.薪酬体系设计“七步成诗”第6章 员工发展的理解1.人力资源规划新路径2.企业干部管理如何求新求变3.能力素质模型VS任职资格4.【案例】能力素质模型构建与测评5.“七上八下”做好培训计划6.从一个国企项目看精细化管理第7章 解析优秀的企业文化1.跨越创业期:向阿里巴巴取经2.《鞍钢宪法》:永不磨灭的丰碑3.企业文化是最后的救命稻草吗4.学习型组织:自主学习,而非组织学习后记:咨询顾问的修炼收起全部↑精彩书摘  关于绩效咨询的一点闲谈  有人问:“咨询的未来在哪里?”我回答:“咨询的未来就是企业的未来。”永远比客户看得远一点,永远比企业的朋友们多读两本书,多知道一点东西,不然,为什么让你服务呢?  说到底,咨询是兜售思想的,如果仅仅是工具和完成工作肯定不是一流的武功,就像郭靖刚开始练降龙十八掌,辛苦,也不见得给对方多大刺激。但是,水滴石穿,或许某一天,你会像周星驰在《苏乞儿》中饰演的苏乞儿一样,领会到第十八掌是过往苦练的集中,龟波气功就诞生了……没有什么难事,毛主席说过:“世界上怕就怕认真二字。”  接下来要说说几位前辈的经历,我绝无贬低之意,只是在竞争激烈的咨询行业,面对千奇百怪需求的客户,为了赢得胜利,他们不得已使出独家修炼的打法,我认为法无定法,只要解决实际问题就是好方法,这些前辈就应该赢得尊重,因为他们在服务客户的过程中也在修炼“认真”。  A君:自主研发了复杂化的××工具  A君,自己创业从事培训和咨询工作。他主要从事组织绩效体系设计、薪酬体系设计等人力资源咨询工作,在绩效体系设计方面,他曾经说:“客户总说我们用别人的工具,没有自己的特色,幸好我研发出了××工具,一定要应用。”××工具其实就是关键绩效指标的复杂化,具体而言,把关键绩效指标按照关键量化、横向流程配合和一些行为指标项进行分项统计计分,再配一套计算法则,如果企业还是有纸化办公,那就惨了。就像马奇对智慧的定义:“给客户的一定是最大化可理解的复杂性。”这是对模型和理念的追求,大道至简,一定要松弛有度,让客户实际操作起来简单有效。  B君:用培训的方式做绩效咨询  B君,长期从事培训工作,总结自己的过往:“我扛过枪,留过洋,下过乡,经过商。”客户一看他的简历,就不能拒绝他了。在绩效管理方面,他致力于宣传西方的绩效管理理念,实际操作按部就班,关键绩效指标、平衡计分卡、关键事件……  在培训方面,他收发自如,姜还是老的辣,在管理咨询工作上也有绝招。比如,绩效管理方面,他把公司所有的绩效指标都写出来,然后让所有部门自己去领,通过培训和游戏的方式,领得多给予奖励。绩效指标分解就用培训的方式搞定了,各有各的道。  他在开展咨询服务时,主要依靠团队满足客户需求,不是说他不管了,而是在咨询活动开始之前向团队提供细致的工作计划。项目一般做到周计划、日计划,就很了不起了。但是,他把项目的每天每小时做什么都布置好了,然后交给咨询人员。能想象吗?每个小时!包括跟谁联系、沟通什么、开什么会、交流什么,这种培养方式,我认为,初入此行的人肯定受益匪浅。从另一个方面讲,B君已经在咨询工作上修炼到更高的境界了。  C君:绩效问题变成了算术问题  C君,在企业界与咨询界来回穿梭,最终落户咨询界,之前做过企业老总,现在是某家咨询公司的高级合伙人。通过交流,我认为,他对组织绩效的理解在数字计算规则上,并未突破管理的桎梏,而是转移了矛盾,失去了管理的真谛。或许他对企业里的政治斗争也无计可施,被迫转移心志以寻求成就感,而这种方法绝非企业需要的良方。  比如,各个部门绩效考核由于部门负责人负责,很难在打分上体现公平,但是绩效考核需要各部门的比较吗?我认为,绩效要和工作的标准比,没必要和别人比。当然,确实存在某些管理者打分偏高的情况,但是,通过分数转系数,确定比例等方式可以解决。由于受到强制分布的影响,有可能让一部分优秀的人得不到优秀的业绩,他试图通过引入领导调节系数的方式再次平衡。  他说:“每个部门打完分,老总再调整一下,反馈给各部门,各部门管理者就知道自己手松收紧,慢慢的手感就差不多了。”单从解决问题角度来看,问题好像是解决了,但是,这成了算术游戏,我是不赞成的。  对于员工的绩效考核,一般都是谁负责管理,谁进行考核,因为他知道下属在做什么,做得怎么样。有的企业实施180度考核、360度考核,结果矛盾重重,而且也有可能是上级推卸责任的表现。  值得一提的是,他提出下级应该考核上级的想法。考核什么?考核有没有询问员工工作过程、有没有指导员工、有没有帮助员工解决问题……只有这样,才能从制度上硬性要求上级转变观念,关注下属在绩效考核方面的行为表现,慢慢实现对下属工作负责,帮助下属在工作中成长的初衷。  但是,如果企业开展这种考核,我反而认为这是一种悲哀!这种互相考核的方式,是不是在工作气氛上或企业文化层面有向恶性方向发展的趋势,我不得而知。帮助你,是因为你值得帮助,而不是因为你需要或者你要求我帮助。  ……  还有好多好多例子,我就不一一列举了。这些咨询界的前辈都在用各自的方式帮助企业,有的可能越帮越忙,有的可能水土不服。我理解他们,因为企业的难题也是我们面临的难题,我们要学习他们的勇气。  总之,企业的绩效管理工作要做好真的很难。而且,现在云计算和大数据时代来临,员工绩效已经实现了社交化管理,这是大胆而且富有成效的尝试。而大多数企业还在纠结绩效管理体系运行难、绩效考核指标不够量化,以及绩效沟通和辅导不作为的事情,我不得不说,大多数企业的绩效管理手段与最好的绩效管理实践差距非常大。 阅读全文——共3291字
12/05/2016

36小时速记六级1800词

新东方考试研究中心为备战英语六级的考生精选了1800个六级常考核心高频词汇,并将其规划为36小时的学习计划。每个学习计划中包括50个六级核心词汇、10个翻译词汇和一个学玩结合的字谜小游戏。对于应试,我们提倡“少即是多”,不让考生淹没在厚厚的词汇书中,在海量的词汇资料中无从下手,找不到重点。故本书收录的词汇只包括该词的核心释义,重点明确,学习更高效!特别适用于备考时间不足的考生应急备考。另外,本书最后附录收录了六级常考的核心词组,供学有余力的考生全面备考。 温馨提示: 资源地址需要评论本文后才能查看.
12/03/2016

清华北大状元告诉你的76个学习技巧(高中版)

每年的高考都会产生数个高考“状元”,状元绝非偶然,都是经过努力有效的学习,才收获的成功。所以寻找历代北大清华或者其他院校的状元的学习经验,提炼他们成为状元的学习“秘诀”,教授给我们还奋战在学习第一线的莘莘学子们,希望给你们一点启示和引导,帮你们收获有效学习的方法,学得更好!相信通过自己的努力,也可以成为“状元”。本书选择了历年来无数个高考状元的学习经验,从高中生最需要关注的学习内容着手:课堂,课外,语文,数学,英语,物理化,史地政,记忆力,考试等方面,提炼总结历代状元们的有效学习方法和技巧,和他们的宝贵经验,指导高中生有效地学习,获得更好的成绩。 阅读全文——共332字
12/03/2016

英语常用同义、近义词辨析(第3版)

语中有许许多多意思相同、相近的词汇和短语。在这些同义、近义词语中,哪些在意思和用法上完全相同,可以互换?哪些在意思和用法上差别较大,不能互换?哪些又是差别微妙,需要细加分辨的?哪些在某些场合可以互换,而在另外一些场合却又不能?哪些意思虽然相同,但所要求的句型结构或搭配关系却又不同?如此等等。对于诸如此类的问题,本书不仅从意思、用法上予以简要、精确的说明,更注意提供丰富的实例,使读者掌握这些词汇的具体应用情景和用法。本书内容较新,紧跟时代步伐;辨析有的放矢,针对性强,因而极具实用性。本书共收录常用英语同义、近义词700组,主要用于具有初、中级以及更高英语水平的读者,是各类应试答疑解惑的必备用书,同时也是英语自学、教学及翻译者不可缺少的工具书。 阅读全文——共383字
12/01/2016

我的花花世界——风靡日本的纸艺花手作书

《我的花花世界——风靡日本的纸艺花手作书》介绍了60余种非常时尚的纸艺花的折法,包括:玫瑰花、百合花、樱花、小雏菊等,对于年轻人来说,这是一种时尚、一种格调的体现。全书每种花折法步骤详细,解说全面,通过简单的折纸、裁剪,各色纸花就活灵活现地出现在我们眼前,栩栩如生,真假难辨。 阅读全文——共193字
11/26/2016

《环形世界》【美】拉里·尼文

内容简介  · · · · · · 路易斯·吴迎来了他的二百岁生日,他走进转移亭,世界各地转眼就到。他本打算纵情狂欢一天,却鬼使神差地撞上了最神秘的外星人——傀儡师。 傀儡师拥有高超的技术,但个个胆小如鼠。出人意料的是,吴撞上的这位傀儡师竟然盛情邀请他加入史上最大胆的星际冒险,旅伴还有永远幸运的地球女孩蒂拉、脾气火暴的克孜星人。 阅读全文——共545字
11/25/2016

暗时间力荐 Mind Hacks- 心理和脑 Tom Stafford / Matt Webb

This exploration into the moment-by-moment works of the brain uses cognitive neuroscience to present experiments, tricks, and tips related to vision, motor skills, attention, cognition, subliminal perception. Each "hack" examines specific operations of the brain. By seeing how the brain responds, you'll learn more about how the brain is put together. If you want to find out what's going on in your head, then Mind Hacks is the key. 阅读全文——共1872字
11/23/2016

超强大10000英文单词随身带:高频+分类记忆法

《超强大10000英文单词随身带:高频+分类记忆法》内容特色如下:1000口语高频词——选材于《老友记》《生活大爆炸》《绝望主妇》《拜见岳父大人》、《冰河世纪》等热门美剧和好莱坞大片的台词,让我们可以跟随影视作品中的人物,学习老外每天都在说的日常口语。1000听力高频词——选材于VOA、BBC、CNN近年出现的共一百多期新闻材料,给出了最常出现的例句和用法,为您进行日常交流和听懂各种新闻打下根基。8000场景必知词——全面覆盖生活中常见的400个场景,每个场景下包括20个必知词汇(短语),并为重点词汇提供例句、对话和短语搭配,帮助读者在语境中全面理解单词用法。 阅读全文——共339字
11/21/2016

《揭开谎言的秘密》作者:西尔枭

内容简介  · · · · · · 《揭开谎言的秘密》内容简介:谎言无处不在。你可能不会说谎,但千万不能不会识谎,否则下一秒你就有可能被说谎者算计。这是一本让说谎者无比恐惧的书,也是诚实者最好的护身法宝。 与其他同类书相比,《揭开谎言的秘密》中没有深奥的心理学原理,而是以诙谐的文字、幽默的事例向读者讲述最易学、最实用的造谎术、圆谎术、识谎术和破谎术,让你轻松学会运用谎言保护自我的技巧,掌握识破他人谎言的秘诀,从而在生活和事业中无往而不胜,享受真正自在的人生。 阅读全文——共285字